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1、负责起草公司有关规章制度,经上级领导审核批准后,并组织实施及考核工作; 2、负责公司与政府及相关部门的外勤事宜,协调与相关部门的有关文件工作的处理; 3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划,组织公司人员的招聘工作,合理配置人员结构; 4、负责后勤工作的合理安排,并监督执行; 5、协调与公司各职能部门的工作关系处理,协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件。 6、负责每年的定期认证审核,专利年检等事项。 7、具有基本财务知识。 8、完成领导交办的其它工作。
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